Mια ολοκληρωμένη έρευνα για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας κατά την τελευταία 3ετία, από τα οποία προκύπτουν σημαντικά συμπεράσματα παρουσιάζει το e-forologia:
Η πορεία των μισθών στην Ελλάδα. Αυξήθηκε ο κατώτατος μισθός, παρέμεινε σταθερός ο μέσος μισθός!
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα συγκριτικά στοιχεία από το Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη για την πορεία των μισθών του ιδιωτικού τομέα στην χώρα μας κατά την τελευταία 3ετία.
Ενώ λοιπόν παρατηρείται μια μείωση των χαμηλόμισθων, δεν παρατηρούνται σημαντικές μεταβολές στον μέσο μισθό του Έλληνα κάτι το οποίο σημαίνει ότι έκλεισε κατά κάποιο τρόπο η ψαλίδα των μισθών.
Αξίζει να σημειωθεί βέβαια ότι προ 2ετίας, το 42% των Ελλήνων εργαζομένων είχε μισθό κάτω από 700€ ενώ σήμερα το ποσοστό αυτό έχει μειωθεί στο 35%. Ενώ παράλληλα, σημαντική αύξηση έχει παρουσιάσει ο αριθμός των εργαζομένων που λαμβάνουν από 700€ έως 1000€ ενώ οι μεγαλύτεροι των 1000€ μισθοί δεν παρουσιάζουν ιδιαίτερες διακυμάνσεις.
Αναλυτικότερα:
Βέβαια θα πρέπει να σημειώσουμε ότι πέραν των προαναφερόμενων διαφοροποιήσεων στους μισθούς, ο κάθε εργαζόμενους είδε μια επιπλέον αύξηση 2% στις καθαρές αποδοχές του η οποία οφείλεται στην μείωση των ασφαλιστικών εισφορών της τελευταίας 2ετίας
Η εκκρεμότητα του κατώτατου μισθού
Το θέμα της αύξησης του κατώτατου μισθού που ήταν προγραμματισμένη για το 2020 παίρνει και 2η αναβολή και πλέον οποιαδήποτε αύξηση αναμένεται να δοθεί μετά τον Αύγουστο του 2021
Υπενθυμίζουμε ότι η πρώτη αναβολή δόθηκε όταν με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που εκδόθηκε τον Μάιο μετατέθηκε η αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2021, καθώς η έναρξη της διαδικασίας θα γινόταν τελικά τον Σεπτέμβριο του 2020 και θα ολοκληρωνόταν τον Ιανουάριο του 2021.
Αν τελικά ολοκληρωθεί η διαδικασία, δεν αποκλείεται να δοθεί μια αύξηση που θα κυμαίνεται από 5% έως 8% παρότι η προηγούμενη αύξηση ήταν στο 11%
Άποψή μας είναι ότι θα σημειωθούν και περαιτέρω καθυστερήσεις λόγω πανδημίας ενώ αν η πολυαναμενόμενη αύξηση συνδεθεί και με ρυθμούς ανάπτυξης και λοιπά οικονομικά μεγέθη, ίσως τελικά οδηγηθούμε σε αναβολή για τη φετινή χρονιά.
Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση αύξησε τον μέσο όρο ηλικίας των εργαζομένων
Ρίχνοντας μια ματιά στις ηλικίες των εργαζομένων διαπιστώνουμε μια σημαντική αύξηση στην απασχόληση εργαζομένων άνω των 55 ετών ενώ ακόμη μεγαλύτερη είναι η αύξηση για πάνω από τα 64 έτη.
Συγκεκριμένα κατά την τελευταία 3ετία παρατηρούμε μια αύξηση κατά 30% στην ηλικία 55 έως 64 έτη και μια αύξηση 50% για εργαζόμενους > 64ων ετών.
Οι εργαζόμενοι ανά κλάδο και τα επαγγέλματα που έχουν ζήτηση
Αναλύοντας τα στοιχεία των εργαζομένων κατά την τελευταία 3ετία διαπιστώνουμε ότι ιδιαίτερα μεγάλη ζήτηση έχουν τα επαγγέλματα που συνδέονται με την Πληροφορική αλλά και τον Τουρισμό. Σημαντική είναι και η ζήτηση στο Ηλεκτρονικό Εμπόριο (που ήρθε για να μείνει) αλλά και στις ταχυμεταφορές οι οποίες είναι άμεσα συνδεδεμένες με το ηλεκτρονικό εμπόριο. Ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα επαγγέλματα στους κλάδους της υγείας και της εκπαίδευσης ενώ μετά από αρκετά χρόνια παρατηρείται μια αύξηση στην ζήτηση των εργαζομένων του οικονομικού κλάδου και ιδιαίτερα των λογιστικών υπηρεσιών. Ο κάτωθι πίνακας παρουσιάζει τα επαγγέλματα με την μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση κατά την τελευταία 3ετία.
Υπάρχουν ωστόσο και κλάδοι οι οποίοι παρουσιάζουν μείωση εργαζομένων. Σίγουρα στην 1η θέση έρχονται οι τραπεζοϋπάλληλοι καθώς είναι γνωστό ότι τα τελευταία χρόνια έχει υπάρξει σημαντική μείωση προσωπικού (αλλά και συγχωνεύσεις καταστημάτων) στις τράπεζες. Άλλοι δύο κλάδοι στους οποίους είχε παράδοση η χώρας μας και συγκεκριμένα η κλωστοϋφαντουργία και η αλιεία παρουσιάζουν μείωση καθώς υπάρχει πολύ σημαντικός ανταγωνισμός από τις χώρες της ανατολής όπου το κόστος είναι ιδιαίτερα χαμηλό παρότι ουδεμία σύγκριση δεν μπορεί να γίνει για την ποιότητα των προϊόντων. Συγκεκριμένα:
Το πρώτο μέρος της έρευνας μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ
Πηγή: e-forologia.gr – Του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων της Epsilon Net
