Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Νομού Σερρών (ΕΝΙΝΣ) καταγγέλλει σοβαρή υποστελέχωση και υπερεργασία στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών, κατηγορώντας το Υπουργείο Υγείας και τη διοίκηση του νοσοκομείου για «επικοινωνιακά παιχνίδια» που αποκρύπτουν την πραγματική κατάσταση του ΕΣΥ.
Η ΕΝΙΝΣ υποστηρίζει ότι προβάλλεται μια ωραιοποιημένη εικόνα του νοσοκομείου μέσω:
- της προβολής των «βραχιολακίων» στα ΤΕΠ,
- της μείωσης της λίστας αναμονής στα χειρουργεία χωρίς εξηγήσεις,
- της παρουσίασης αποσπασμένων γιατρών ως νέων προσλήψεων,
- και στοιχείων στελέχωσης που χαρακτηρίζει ανακριβή.
Η ένωση ζητά:
- άμεση προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων,
- επαναφορά των δύο Παθολογικών Κλινικών στον οργανισμό,
- αυξήσεις μισθών και καλύτερες αποζημιώσεις εφημεριών,
- αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες,
- επίδομα ανθυγιεινής εργασίας,
- και κατάργηση περιορισμών και πειθαρχικών μέτρων στους δημόσιους υπαλλήλους.
Τέλος, δηλώνει συμμετοχή στην απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 13 Μαΐου, στο πλαίσιο των διεκδικήσεων της Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
Ολόκληρη η ανακοίνωση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Νομού Σερρών
«Ο Υπουργός Υγείας σε ανάρτησή του, με αφορμή την καταγγελία μιας γιατρού για την υπερεφημέρευση και υπερεργασία της, δήλωσε ότι «δε θα επιτρέψει να γίνονται επικοινωνιακά παιχνίδια με το ΕΣΥ».
Υπουργείο Υγείας και Διοίκηση του Νοσοκομείου Σερρών έχουν επιδοθεί το τελευταίο τουλάχιστον χρόνο σε ένα επικοινωνιακό παιχνίδι γύρω από το Νοσοκομείο Σερρών, κλείνοντας όσο μπορούν το εύρος του φακού, αποκλείοντας από την εικόνα μείζονος σημασίας δυσλειτουργίες και προβλήματα του Νοσοκομείου.
Αφού λοιπόν:
• Ανέδειξαν σε μείζον θέμα λειτουργίας του Νοσοκομείου τα «βραχιολάκια» στο ΤΕΠ δημιουργώντας μια πλαστή εικόνα μείωσης της αναμονής στο ΤΕΠ
• Πανηγύρισαν για τη μείωση της λίστας αναμονής στα Χειρουργεία, χωρίς όμως να μας πουν πως προέκυψε αυτή η μείωση
• Φωτογραφίζονται, ως δήθεν προσλήψεις με Ιατρούς που έρχονται με απόσπαση από άλλα Νοσοκομεία 1 ή 2 ημέρες για Εξωτερικά Ιατρεία
• Ο Υπουργός Υγείας έδωσε στοιχεία στελέχωσης που δεν έχουν καμία βάση αλήθειας, όπως έχουμε απαντήσει σε άλλες ανακοινώσεις μας και ακόμα προσπαθούμε να καταλάβουμε τι είναι αυτά τα νούμερα που περιφέρει ως επίσημη ενημέρωση, Έρχεται λοιπό η ίδια η πραγματικότητα να ανοίξει το πλάνο και να δείξει όλη την αλήθεια για το Νοσοκομείο Σερρών. Μια αλήθεια που έχει ένα και μόνο χαρακτηριστικό: Νοσοκομείο Υποστελεχωμένο που οι εργαζόμενοι του με την υπερεργασία τους και το φιλότιμό τους το κρατάνε ζωντανό.
Ας δούμε την πραγματικότητα:
Α) ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ
Τις επόμενες ημέρες αποχωρεί από το Νοσοκομείο Σερρών μια ακόμα Παθολόγος που λόγω των συνθηκών εργασίας διεκδίκησε και πήρε θέση σε Κέντρο Υγείας.
Έτσι συμπληρώσαμε τον αριθμό 5 στους ειδικούς Παθολόγους που παραιτήθηκαν και έφυγαν από το Νοσοκομείο Σερρών την τελευταία 2ετία (κάτι που προφανώς δεν κάνει καμία εντύπωση στη Διοίκηση του Νοσοκομείου, της 4ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας – μάλλον είναι συνηθισμένοι στις αποχωρήσεις Ιατρών συνεπεία των «εξαιρετικών» συνθηκών εργασίας στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ). Την τελευταία 2ετία στο δυναμικό της Παθολογικής έχει προστεθεί 1 μόνο γιατρός, ο Συντονιστής Διευθυντής της Παθολογικής. Το ισοζύγιο είναι 5 αποχωρήσεις – 1 πρόσληψη (ούτε το ΔΝΤ δεν ήταν τόσο αυστηρό).
Η Παθολογική Κλινική λειτουργεί σε 2 ξεχωριστές πτέρυγες (ως 2 Παθολογικές) και αυτή τη στιγμή υπηρετούν 6 Παθολόγοι (3 σε κάθε Παθολογική). Ο Οργανισμός του Νοσοκομείου έχει 13 θέσεις Παθολόγων, άρα η κάλυψη των Θέσεων του Οργανισμού σε Παθολόγους είναι κάτω από 50%.
Με την αποχώρηση της συναδέλφου (που από ότι φαίνεται θα ακολουθήσουν και άλλες παραιτήσεις – αποχωρήσεις) οι 2 πτέρυγες της Παθολογικής μένουν με 5 γιατρούς που οδηγεί σε αδυναμία κάλυψης των αναγκών με ασφάλεια παρόλη την υπερεργασία των Παθολόγων.
Θα θέλαμε να μας απαντήσει η Διοίκηση:
1. Πόσοι Παθολόγοι θα έπρεπε να εφημερεύουν καθημερινά για να μπορεί να λειτουργεί με ασφάλεια α) η Παθολογική και στις 2 πτέρυγες όπου νοσηλεύονται περισσότεροι από 45-50 ασθενείς καθημερινά και β) το ΤΕΠ όπου οι Παθολόγοι αντιμετωπίζουν καθημερινά κατά μέσο όρο 60-70 ασθενείς (και σε κάποιες ημέρες πλησιάζουν και ξεπερνούν τους 100). Να μας πει επίσης η Διοίκηση σήμερα ποιος είναι ο αριθμός των ειδικών Παθολόγων σε εφημερία σε σύγκριση με τον αριθμό που θα παρείχε ασφάλεια;
2. Πόσες είναι οι συνολικές ημέρες οφειλόμενων αδειών και ρεπό των γιατρών της Παθολογικής;
3. Σε ποιες ενέργειες έχει προβεί η Διοίκηση ώστε να αλλάξει η κατάσταση στην Παθολογική Κλινική και να σταματήσει το κύμα αποχωρήσεων;
4. Πως σκέφτεται να αντιμετωπίσει αυτή την κρίση ασφάλειας που δημιουργείται στη λειτουργία της Παθολογικής; Β) ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ
Το επόμενο χρονικό διάστημα αποχωρούν επίσης από το Νοσοκομείο Σερρών 2 Ψυχίατροι, που πήραν θέση σε άλλα Νοσοκομεία. Η Ψυχιατρική Κλινική καλείται να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες της, με 2 Ψυχιάτρους +1 από το Κέντρο Ψυχικης Υγείας.
Αποχωρεί επίσης, για άλλο Νοσοκομείο και ο ένας από τους δύο Παθολογοανατόμους του Νοσοκομείου Σερρών, δυσκολεύοντας ακόμα περισσότερο τη λειτουργία του Παθολογοανατομικού Τμήματος.
Γ) ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ
Για τη στελέχωση του Νοσοκομείου τα έχουμε καταγγείλει πολλές φορές. Σε έναν Οργανισμό 161 Οργανικών Θέσεων Ειδικών Ιατρών αυτοί τη στιγμή καταγράφονται 95 Ιατροί, από τους οποίους οι 3 είναι αποσπασμένοι σε άλλα Νοσοκομεία και οι 4 περιμένουν το ΦΕΚ διορισμού τους για να αποχωρήσουν. ΣΥΝΟΛΟ (πραγματικό):88
Για να μην υπάρχει καμία απορία ας δούμε ποιες είναι οι προκηρύξεις που έχουν γίνει τα 2 τελευταία χρόνια και ο αριθμός των γιατρών που έχει προσληφθεί από αυτές:
2024:
Τον Μάρτιο προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και καλύφθηκαν οι 2. Έγινε επαναπροκήρυξη 3 θέσεων τον Οκτώβριο και καλύφθηκαν άλλες 2. ΣΥΝΟΛΟ: 4
2025:
Τον Μάιο προκήρυξη 6 θέσεων όπου καλύφθηκαν 3. Επαναπροκήρυξη 2 θέσεων όπου καλύφθηκε η 1. ΣΥΝΟΛΟ: 4
Αυτή είναι η αλήθεια για το Νοσοκομείο Σερρών και όσοι προσπαθούν να κρύψουν τα σκουπίδια κάτω από το χαλάκι και να παρουσιάσουν μια ωραιοποιημένη εικόνα, είναι αυτοί που κάνουν επικοινωνιακά παιχνίδια με το ΕΣΥ. Είναι αυτοί που έχουν γράψει στα παλιά τους τα παπούτσια τους Νόμους του Κράτους, που οι ίδιοι κυβερνούν και βάζει σαν όριο στην εργασία του γιατρού τις 48 ώρες την εβδομάδα για την ασφάλεια της Υγείας τόσο των ασθενών, όσο και των ίδιων των γιατρών.
Κουνάνε το δάχτυλο σε όποιον τολμάει να διαμαρτυρηθεί και τον παρουσιάζουν ως μίζερο, κακομοίρη και χίλια δυο άλλα επίθετα, αλλά κάνουν αναρτήσεις και χαμογελούν όταν ασθενείς δηλώνουν ευγνωμοσύνη και ευχαρίστηση από τις υπηρεσίες που είχαν στο ΕΣΥ, λες και είναι δικό τους κατόρθωμα και όχι των ίδιων των εργαζομένων που πάλεψαν κόντρα στην κούρασή τους για να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες υγείας σε όλους.
Με επικοινωνιακά παιχνίδια δε γίνεται ασφαλές σύστημα Υγείας.
Το Υπουργείο Υγείας και η Διοίκηση της 4ης ΥΠΕ και του Νοσοκομείου θεωρούν ότι για να καλύψουν τις ανάγκες που υπάρχουν η λύση είναι να φορτώνουν συνέχεια φορτίο στις «πλάτες των γαϊδουριών» . Τους λέμε λοιπόν ότι όταν προσθέτεις συνεχώς βάρος στην πλάτη του γαϊδουριού δύο πιθανότητες υπάρχουν: είτε θα το ξεκάνεις από την κόπωση, είτε το γαϊδούρι θα αρχίσει να κλωτσάει και θα τους πάρει όλους στο κυνήγι.
Όσο και να προσπαθούν να κρύψουν την αιτία που έχει οδηγήσει το Νοσοκομείο Σερρών και γενικά το ΕΣΥ σε αυτή την κατάσταση η αλήθεια δεν μπορεί να κρυφτεί.
Αίτιο είναι η συνεχής και αυξανόμενη εμπορευματοποίηση του Εθνικού Συστήματος Υγείας που έχει κάνει τα Νοσοκομεία να λειτουργούν με όρους επιχειρήσεις. Η Υποχρηματοδότηση του Νοσοκομείου που στο φετινό Προϋπολογισμό η επιχορήγηση από τον Κρατικό Προυπολογισμό μειώθηκε στο μισό.
Απαιτούμε:
• Άμεση προκήρυξη όλων των κενών Οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου.
• Επαναφορά στον Οργανισμό των 2 Παθολογικών Κλινικών
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΣΤΙΣ 13 ΜΑΙΟΥ, με το πλαίσιο διεκδίκησης της ΟΕΝΓΕ
Διεκδικούμε:
• Διπλασιασμό των μηνιαίων αποδοχών μας.
• Κατάργηση των μισθολογικών κλιμακίων, βασικό μηχανισμό συμπίεσης των εισοδημάτων μας και επαναφορά του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας, 2% επί του Β. Μ. για κάθε έτος υπηρεσίας.
• Υπολογισμό της ωριαίας αποζημίωσης της εφημερίας με συντελεστή 0,0059 επί του βασικού μισθού.
• Κατάργηση του πλαφόν 12% στις πρόσθετες εφημερίες. Έγκαιρη, τον αμέσως επόμενο μήνα, του συνόλου των δεδουλευμένων εφημεριών (πρόσθετες και τακτικές), χωρίς καμία περικοπή.
• Αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες μέχρις ότου γίνουν όλες οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης αλλά και ειδικευόμενων, ώστε κανείς γιατρός να μην εξαναγκάζεται να κάνει παραπάνω από μία εφημερία την εβδομάδα.
• Χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους γιατρούς του δημόσιου συστήματος Υγείας.
• Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης 2% υπέρ ανεργίας.
• Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ.
• Ανοιχτή προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων.
• Κατάργηση του νέου πειθαρχικού για τους δημόσιους υπαλλήλους. Όχι στην άρση της μονιμότητας».
